Como Empleadores sabemos que las habilidades técnicas de un colaborador son importantes, para garantizar que una labor se encuentra bien hecha. Si tu prioridad es la EXCELENCIA CORPORATIVA , únete al grupo de empresas que ya estimulan el potencial de su equipo de trabajo.
NeuroCorp
DESARROLLO DE COMPETENCIAS A NIVEL EMPRESARIAL
Contenido del Programa
LENGUAJE Y COMUNICACIÓN ASERTIVA
1ERA SESIÓN
Siendo el lenguaje una actividad compleja del cerebro, regulada principalmente por la parte izquierda que regula la lógica y el análisis, aunado al hecho que la mayor parte de la comunicación en el ser humano es el lenguaje no verbal, el propósito de ejercitar actividades relacionadas con este tópico es reconocer la empatía en cada comunicación y fomentar la coherencia en lo que decimos y hacemos, así como en lo que hacemos y generamos en nuestro entorno.
PERCEPCIÓN
2DA SESIÓN
Utilizar la herramienta de "Responsabilidad de Contenido", que permite a los padres reconocer la toma de decisiones que tienen en cada una de las acciones, pensamientos y emociones asociadas a un evento. Llevando a un esquema consciente de comportamiento respecto a lo que ocurre en el exterior y cómo cada ser humano lo asimila internamente y genera una respuesta de comportamiento.
CONFIANZA
3RA SESIÓN
En vista que la Neurociencia, demuestra la relación directa existente entre cognición y emoción, ya mencionado; esta relación proporciona la relevancia de la confianza en sí mismo, como estado anímico óptimo, para el desempeño exitoso en las diferentes actividades que realice cualquier ser humano. Es por ello que el objetivo primordial es fortalecer la estima propia y la generación de seguridad, para implantar patrones de independencia sana en las relaciones interpersonales.
TRABAJO EN EQUIPO
4TA SESIÓN
Comprensión que los seres humanos somos seres sociales y bajo esta premisa entender las diferentes habilidades que posee cada uno, a los fines de identificar en cada persona su potencial. De manera que los participantes, puedan agruparse en diferentes entornos con una visión estratégica de lo que puede aportar a un equipo y lo que puede aportar cada uno de los integrantes, para la consolidación de metas comunes.
PACIENCIA
5TA SESIÓN
Generar una matriz de comportamiento en la que se encuentre presente elementos de tolerancia y sana espera, ya que el efecto inmediatista presente en la actual sociedad de la información, está disminuyendo cada vez más el valor del "proceso de crecimiento o desarrollo". Es por ello que, el objetivo fundamental está enfocado a valorar el esfuerzo diario y los hábitos dentro de las diferentes actividades que se desempeñen.
GESTIÓN DE EMOCIONES
6TA SESIÓN
Conocer cuales son las emociones básicas y qué causan en cada uno de nosotros. Para desarrollar la capacidad de resolver conflictos, ser asertivo, comunicarse efectivamente y ser empático con los demás. El objetivo básico está enfocado en enseñar una gestión de emociones que permitan establecer relaciones saludables con los demás. Además de reconocer los estados emocionales propios y los de su entorno.
AFRONTAR EL CAMBIO
7MA SESIÓN
Proporcionar a los participantes herramientas para desarrollar resiliencia, a través de coaching y terapias de participación colaborativa, que le permitan entender, aprender y salir de las adversidades que se suscitan en los diferentes ámbitos de desenvolvimiento. El objetivo fundamental está orientado al análisis de las diferentes variables exógenas que presenta un entorno y que se encuentran en constante cambio, y que pueden interrelacionarse con el desarrollo individual de cada persona.
MANEJO DE CONFLICTOS
8VA SESIÓN
Proporcionar a los participantes herramientas para desarrollar resiliencia, a través de coaching y terapias de participación colaborativa, que le permitan entender, aprender y salir de las adversidades que se suscitan en los diferentes ámbitos de desenvolvimiento.
El objetivo es brindar una visión amplia de una situación y las posibles formas de resolución, desde ángulos diferentes y cómo tomar la mejor decisión, para la situación dada.
Lo que obtendrán
CEREBRO ESTIMULADO
A través de diferentes estímulos en las sesiones experienciales que se ofrecen, los participantes podrán crear nuevas redes neuronales y estructuras de pensamientos asociadas al nuevo aprendizaje.
CONEXIÓN
La neurociencia ha demostrado el impacto que tiene el aprendizaje y desarrollo de competencias de manera compartida, somos seres tribales y sociabilizar nos permite el reconocimiento, desarrollo individual y construcción de estructuras sociales necesarias para nuestra habilidades.
MINDFULNESS Y MEDITACIÓN
La Neurociencia comprobó científicamente el impacto positivo de la meditación sobre la frecuencia de nuestras ondas cerebrales; en nuestros programas se entrena la mente a través de diferentes modalidades practicas como parte del autoconocimiento, ya que permite incrementar niveles de sabiduría y de sentido de uno mismo, como enfoque del propósito de vida de cada quien.
NEUROPLASTICIDAD Y EPIGENÉTICA
Dentro de los recientes descubrimientos neurocientíficos está la plasticidad del cerebro, lo que nos permite comprender que está en constante cambio; estos cambios están influenciados por nuestro entorno y la expectativa de este frente a nuestras inteligencias. Dentro de nuestros programas entrenamos a los participantes para estructurar sus canales neuronales y potenciar su cerebro bajo estas premisas.
Sesión
Mes
Trimestre
48.00
384.00
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Costo del servicio
El programa NEUROCORP de proIDEhA es un programa de neurociencias a los empleados, para el incremento de su productividad a través del desarrollo de las habilidades blandas.
Realizando sesiones de 20 participantes de dos (2) horas de duración, en las instalaciones de la empresa durante dos sesiones semanales por un mes.
El costo de este programa por participante, en cada sesión es de us$ 48.00
